SCUOLA E DIRITTI PENSIONISTICI: IL TRIBUNALE DI AVELLINO ACCOGLIE IL RICORSO PER IL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO DEI DOCENTI PRECARI ULTRASESSANTASETTENNI
Con l’ordinanza del 11 novembre 2026, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Avellino ribadisce che la tutela del trattenimento in servizio per il raggiungimento del requisito contributivo minimo della pensione di vecchiaia spetta anche al personale docente precario ed inserito nelle G.P.S.
AVELLINO – Importante pronuncia del Tribunale di Avellino in materia di diritto al lavoro e tutela previdenziale del personale scolastico precario. Con l’ordinanza dell’11 novembre 2026, il Giudice del Lavoro, dott. Domenico Vernillo, ha accolto integralmente il ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c. promosso dall’Avv. Alfonso Sturchio nell’interesse di un’aspirante docente ultrasessantasettenne della scuola dell’infanzia.
La docente si era vista escludere dalle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (G.P.S.) della provincia di Avellino per il biennio scolastico 2026/2028 a causa del superamento del limite anagrafico dei 67 anni di età, in applicazione dell’art. 6, comma 1, lett. b) dell’O.M. 27/2026. Tale esclusione le impediva di accedere agli incarichi di supplenza e, conseguentemente, di completare il percorso di maturazione dei contributi necessari al conseguimento della pensione di vecchiaia. Nel ricorso è stato invocato l’istituto del trattenimento in servizio (ex art. 509, co. 3, D. Lgs. 297/1994), riletto alla luce della recente sentenza della Corte Costituzionale n. 125/2026, la quale ha recepito l’esigenza di non estromettere anticipatamente dal mercato del lavoro chi non abbia ancora raggiunto una provvista finanziaria idonea a garantire una pensione adeguata ex art. 38 Cost.
IL PRINCIPIO DI DIRITTO E LA DECISIONE Il Tribunale di Avellino ha condiviso appieno le tesi difensive dell’Avv. Alfonso Sturchio, fondate sui seguenti punti cardine:
1. Parità di trattamento (Direttiva 1999/70/CE): In virtù del principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e a tempo indeterminato sancito dal diritto dell’Unione Europea e recepito dagli artt. 517 e 541 del D. Lgs. 297/1994, l’istituto del trattenimento in servizio va applicato anche al personale docente non di ruolo e agli aspiranti inseriti nelle graduatorie di supplenza.
2. Estensione del limite d’età: A seguito dell’intervento della Consulta, il limite anagrafico per il trattenimento in servizio per il raggiungimento dei requisiti minimi di pensione si applica anche ai precari che devono completare la provvista contributiva per l’accesso al trattamento pensionistico.
3. Tutela dei diritti fondamentali: Il Giudice ha riconosciuto il periculum in mora, sottolineando che l’estromissione dalle graduatorie priva l’aspirante non solo di una fonte di reddito, ma determina una lesione irreversibile del diritto al lavoro (artt. 2 e 4 Cost.) e del diritto alla tutela previdenziale (art. 38 Cost.).
Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Avellino ha dunque:
• Dichiarato il diritto dell’aspirante docente all’inserimento nelle G.P.S. di prima fascia per la scuola dell’infanzia (codice AAAA) della provincia di Avellino per il biennio 2026/2028, con il relativo punteggio di titoli e servizio.
• Ordinato al Ministero dell’Istruzione e del Merito di adottare ogni provvedimento necessario per consentire l’effettiva partecipazione della docente al conferimento degli incarichi.
